Coaching je interaktiven ciljno usmerjen proces, je odnos med coachem in stranko, ki prinaša pozitivne spremembe. Coach z vprašanji prebudi veličino v človeku, usmerja posameznika k rešitvam. Coaching je nenehen proces, ki ljudem pomaga doseči želene rezultate na vseh področjih življenja.

Zakaj individualni pristop?

Govoriti o svojih težavah, o problematičnih odnosih doma ali v službi, o različnih izzivih, s katerimi se soočamo vsak dan, ni enostavno. Govoriti o bolečih zadevah, o zasebnem življenju pred skupino je za nekatere ljudi nepredstavljivo. Zelo pomembno je zaupati osebi, ko jo izberemo, da postane del našega življenja. Velika večina strank se odloči za individualni pristop, ki je zaradi obravnave zelo osebna zadeva in se dotika posameznika.

Vsak od nas je unikatno bitje, zato je individualni pristop najučinkovitejši. Osebni pristop je naravnan in prilagojen vsakemu posamezniku. Najgloblja prepričanja predočim klientu, da jih lahko gleda povsem nepristransko.

• Izboljšati osebne in poslovne rezultate.
• Postati najboljša verzija samega sebe.
• Odkriti potenciale in vire, ki jih imate v sebi.
• Povečati vaš potencial.
• Odkriti vaš talent in vašo poslanstvo.
• Poiskati vrednote.
• Učinkovito postavljati cilje in jih dosegati v čim krajšem času.
• Biti boljši v komunikaciji z drugimi in samim seboj.
• Biti bolj učinkovit v medsebojnih odnosih.
• Izboljšati osebne in poslovne rezultate.
• Postati najboljša verzija samega sebe.
• Odkriti potenciale in vire, ki jih imate v sebi.
• Povečati vaš potencial.
• Odkriti vaš talent in vašo poslanstvo.
• Poiskati vrednote.
• Učinkovito postavljati cilje in jih dosegati v čim krajšem času.
• Biti boljši v komunikaciji z drugimi in samim seboj.
• Biti bolj učinkovit v medsebojnih odnosih

Coaching izvajam po metologiji Neuro-Linguističnega Programiranja, ki je model učinkovitega mišljenja in komuniciranja in metoda za odkrivanje vzorcev odličnosti.

V rešitev usmerjen pristop

V usmerjenem pogovoru k rešitvam vodim klienta pri odkrivanju načinov, strategij in virov, ki jih že ima v sebi.

V klienta usmerjen pristop

Iščem odgovore, vire in usmerjenost k rešitvam ter pomagam, da jih klient sam najde. To omogoča samostojno rast.

Usmerjen v prihodnost

K akciji.

Pomagam usmerjati cilje v želeno smer.

• Komunikacija in medčloveški odnosi.
• Spremembe prepričanj.
• Reševanje problemov in konfliktov.
• Izboljšanje odnosov na delovnem mestu.
• Izboljšanje partnerskih odnosov.
• Najti ravnovesje med zasebnim in poslovnim življenjem in uspešno postavljati prioritete v življenju in kako jih prilagajati situacijam, spremembam.
• Upravljanje z notranjimi stanji, viri, čustvi, s stresom.
• Premagovanje čustev razočaranja, jeze, žalosti in strahu.
• Vrednote, identiteta.
• Učenje iz napak in iz preteklih izkušenj.
• Ustvarjanje novih možnosti.
• Sprejemanje odločitev.
• Oblikovanje in doseganje ciljev.
• Razvijanje notranjih potencialov.

Coaching se začne z uvodnim srečanjem in traja 30 minut (v živo ali online). V uvodnem srečanju določiva glavna področja dela.

Raziskave so pokazale, da se prvi učinki pokažejo po treh do šestih mesecih, zato obdobje coachinga traja vsaj 3 mesece ali vsaj 6 srečanj v trajanju 60 minut. Teme in področja obdelave osebnostnega coachinga so lahko zelo različne. V vsakem pogovoru se dogovoriva za temo pogovora. Proces stranki omogoča, da se v celoti zave svojih možnosti izbire. Kot coach spodbujam stranko, da razvija prožnost v vedenju. S tem se stranka zave, da je k njeni rasti prispeval njen trud in njene lastne odločitve in dejanja. Sem zaveznik, ki stranki zares prisluhnem in zaznavam, kje so njeni potenciali in kako jih povišati. Z vprašanji in z načinom postavljanja vprašanj, moj klient odkriva bolj učinkovite strategije razmišljanja in odločanja.

Si pripravljen/-a narediti naslednji korak?